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Des articles, par moi et d’autres. Là où les idées arrivent et repartent, permettant à tous de prendre leur envol.

Nous passons le plus clair de notre vie adulte au travail. Pour certains, c’est un mal nécessaire afin d’assurer sa subsistance. Pour d’autres, il constitue de merveilleuses occasions de développement personnel et nous définit en tant que personne. Entre les deux extrêmes, chacun glisse sa propre définition et colore son existence.

Pour moi, il est question d’aider les gens à mieux travailler. En la matière, je suis convaincue qu’employeur et employé ont leur rôle à jouer. Tout autant qu’un gestionnaire, malgré ses responsabilités, demeurera un travailleur toute sa vie. Les notions véhiculées s’adressent aussi à eux dans ce sens. C’est donc dans cet esprit que ce blogue a été conçu.

Il y sera donc question de santé organisationnelle, plus particulièrement de:

  • Santé globale et saines habitudes de vies
  • Santé psychologique et gestion du stress
  • Prévention des risques physiques (accidents et maladies professionnelles)
  • Efficience au travail (productivité) et aménagement du temps de travail
  • Conciliation vie professionnelle et vie privée
  • Relations interpersonnelles harmonieuses
  • Conflits au travail et harcèlement
  • Leadership
  • Communication
  • Savoir-faire et savoir-être
  • Les différentes générations au travail
  • Environnement de travail
  • Actualités liées à la gestion des ressources humaines
  • Nouvelles tendances et meilleures pratiques
  • Le milieu de travail du futur

D’aventures fantastiques et d’histoires vraies. De points de vue différents. D’études et de données scientifiques. De trucs pratico-pratiques et de leçons à retenir.

J’examine les dernières tendances, je déboulonne les mythes, je relaie les meilleures pratiques, je vous informe.

Axé sur les solutions – Basé sur la science                                                           – Supporté par les statistiques – Motivé par les humains

Le tout afin que chacun, employeur et employé, soit acteur de leur mieux-être au travail.

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